- BERANDA
- UNABA
- FAKULTAS
- PRODI
- VMTS PRODI S1 KESMAS
- VMTS PRODI D3 MPRS
- VMTS PRODI S1 AKUNTANSI
- VMTS PRODI S1 MANAJEMEN
- VMTS PRODI S1 PSIKOLOGI
- VMTS PRODI S1 ARS
- VMTS PRODI S1 SISTEM INFORMASI
- VMTS PRODI S2 KESMAS
- STRUKTUR S1 KESMAS
- STRUKTUR PRODI D3 MPRS
- STRUKTUR PRODI S1 AKUNTANSI
- STRUKTUR PRODI S1 MANAJEMEN
- STRUKTUR PRODI S1 PSIKOLOGI
- STRUKTUR PRODI S1 ARS
- STRUKTUR PRODI S1 SISTEM INFORMASI
- STRUKTUR PRODI S2 KESMAS
- RENSTRA PRODI
- RKAT PRODI
- SISFO
- SDM
- BPM
- PROFIL BPM
- VMTS BPM
- STRUKTUR BPM
- PROKER BPM
- KEBIJAKAN SPMI
- MANUAL SPMI
- STANDAR SPMI
- SOP SPMI
- FORMULIR SPMI
- AUDIT MUTU INTERNAL
- BORANG AMI
- LINK HASIL AKREDITASI INSTITUSI BAN-PT
- LINK HASIL AKREDITASI PRODI BAN-PT
- LINK LAM PT KES
- INSTRUMEN AIPT BAN-PT
- SARJANA GENERIK BAN-PT
- DIPLOMA GENERIK BAN-PT
- SARJANA KESEHATAN
- DIPLOMA KESEHATAN
- KEBIDANAN
- LINK SPMI
- SN DIKTI
- DIREKTORAT
- FASILITAS
- FORMULIR
- KUESIONER EDOM
- KUESIONER EDOP
- KUESIONER PELACAKAN ALUMNI
- KUESIONER PENGGUNA LULUSAN
- KUESIONER BAAK
- KUESIONER KEPUASAN DOSEN
- KUESIONER BIMBINGAN TA
- KUESIONER PERPUSTAKAAN
- KUESIONER VMTS UNABA
- KUESIONER VMTS FAK.KESEHATAN
- KUESIONER VMTS FAK.EKONOMI
- KUESIONER VMTS FAK.PSIKOLOGI DAN SAINS
- KUESIONER VMTS PRODI S1 KESMAS
- KUESIONER VMTS PRODI D3 MPRS
- KUESIONER VMTS PRODI S1 AKUNTANSI
- KUESIONER VMTS PRODI S1 MANAJEMEN
- KUESIONER VMTS PRODI S1 PSIKOLOGI
- KUESIONER VMTS PRODI S1 ARS
- KUESIONER VMTS PRODI S1 SISTEM INFORMASI
- KUESIONER VMTS PRODI S2 KESMAS
- KUESIONER EVALUASI PMB
- KUESIONER KERJASAMA
- KUESIONER PENGELOLAAN SDM
- KUESIONER PELAYANAN FASILITAS
- KUESIONER PEMAHAMAN SN DKTI
- KUESIONER KINERJA DOSEN
- KUESIONER KEPUASAN TERHADAP PRODI
- KUESIONER KEPUASAN KEG. PELATIHAN
- KUESIONER ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI
- KUESIONER EVALUASI PELATIHAN
- KUESIONER
- KUESIONER
- KUESIONER
- PEDOMAN AMI
- LAPORAN AMI
- BORANG AMI
- FORMULIR AMI
- PEDOMAN AKADEMIK
- PEDOMAN PENYUSUNAN BAHAN AJAR
- PENYUSUNAN KURIKULUM
- PENYUSUNAN RPS
- PERATURAN KEPEGAWAIAN
- KODE ETIK AKADEMIK
- eLEARNING
- eLIABRYY
- KODE ETIK AKADEMIK
- ALUMNI
- BAHAN AJAR
- PENGANTAR AKUNTANSI
- AKUNTANSI BIAYA
- AKUNTANSI MANAJEMEN
- AKUNTANSI SYARIAH
- AKUNTANSI KEPERILAKUAN
- AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
- STATISTIK
- AKUNTANSI PERBANKAN SYARIAH
- PRINSIP DASAR PERBANKAN SYARIAH
- AKUNTANSI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
- KODE ETIK AKUNTAN PROFESIONAL
- AKUNTANSI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
- PRODUK PERBANKAN SYARIAH
- PEDOMAN AKUNTANSI PESANTREN
- STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN
- STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN SYARIAH
- SAK untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (ETAP)
- SAK Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah(EMKM)
- SNARS Edisi 2017
- Kemkes STR Online Ver 2 0
- Website e-STR Ver.2.0
- Panduan CPD Online IBI
- Login Akun CPD Online IBI
- Manual RM
- Aplikasi Komputer
- PKL-I
- PKL-II
- PKL-III
- PKL-IV
- Farmakologi
- MMIK-I
- MMIK-II
- MMIK-III
- KKPMT-I
- KKPMT-II
- KKPMT-III
- KKPMT-IV
- ICD-10 Vol.2_2010
- ICD-9
- ICD-10 Vol.2_1-3
- SIK-I
- SIK-II
- SIK-III
- TIK-I
- TIK-II
- TIK-III
- MIK I
- MIK II
- MIK III
- MIK IV
- MIK V
- SIAK
- PERATURAN
- UU No.20 Tahun 2003 Sisdiknas
- UU No.28 Tahun 2004 Yayasan
- UU N0.14 Tahun 2005 Guru dan Dosen
- UU No.43 Tahun 2007 Perpustakaan
- UU No.14 Tahun 2008 Keterbukaan Informasi Publik
- UU No.44 Tahun 2009 Rumah Sakit
- UU No.36 Tahun 2009 Kesehatan
- UU No.12 Tahun 2012 Pendidikan Tinggi
- UU No.20 Tahun 2013 Pendidikan Kedokteran
- UU No.36 Tahun 2014 Tenaga Kesehatan
- UU No.38 Tahun 2014 Keperawatan
- UU No. 16 Tahun 2019 Perubahan UU No.1 Tahun 1974 Perkawinan
- UU No. 10 Tahun 2020 Bea Materai
- UU No. 10 Tahun 2020 Penjelasan Bea Materai
- UU No.4 Tahun 2019 Kebidanan
- UU No.4 Tahun 2019 Penjelasan Kebidanan
- Perpres No.8 Thn 2012 KKNI
- Perpres No.63 Tahun 2019 Penggunaan Bahasa Indonesia.
- Perpres No.114 Tahun 2016 Tunjangan Jabatan Fungsional Perekam Medis
- PP No.71 Thn 2010 Standar Akuntansi Pemerintahan
- PP No.24 Tahun 2014 Pelaksanaan UU No. 43 Tahun 2017 Perpustakaa
- PP No.2 Thn 2013 Perubahan PP No. 63 Tahun 2008 Pelaksanaan UU Yayasan
- PP No.32 Thn 2013 Perubahan atas PP No.19 Tahun 2005 SNP
- PP No.37 Thn 2009 Dosen
- PP No.41 Thn 2009 Tunjangan Profesi Guru Dosen
- PP No.4 Tahun 2014 Penyelenggaraan Dikti dan Pengeloaan PT
- PP No.93 Tahun 2015 Rumah Sakit Pendidikan
- PP No.46 Thn 2019 Pendidikan Tinggi Keagamaan
- Permendikbud No. 2 Tahun 2020 Tata Cara Pelaksanaan UKOM Mahasiswa Bid.Kes
- Permendikbud No.3 Tahun 2020 SNDikti
- Permendikbud No.5 Tahun 2020 Akreditasi Prodi dan Perguruan Tinggi
- Permendikbud No.6 Tahun 2020 Penerimaan Mahasiswa Baru Sarjana pada PTN
- Permendikbud No.7 Pendirian Perubahan Pembubaran PTN-PTS
- Permendikbud No.41 Tahun 2020 Layanan Inf. Publik Kemendikbud
- Permendikbud No.35 Tahun 2020 Komite Nasional Kualifikasi Indonesia
- Permenristekdikti No.2 Thn 2016 Reg.Pendidik PT
- Permenristekdikti No.61 Thn 2016 PDDikti
- Permenristekdikti No.62 Thn 2016 SPMI PT
- Permenristekdikti No.63 Thn 2016 Penulisan Gelar
- Permenristekdikti No.16 Thn 2018 Penyusunan Statuta
- Permenristekdikti No.18 Thn 2018 SN-Pend.kedokteran
- Permenristekdikti No.33 Thn 2018 Penamaan Prodi
- Permenristekdikti No.53 Thn 2018 PT Luar Negeri
- Permenristekdikti No.51 Thn 2018 Pendirian PTN-PTS
- KEGIATAN
Kamis, 15 Februari 2024
Selasa, 23 Januari 2024
AUDIENSI UNIVERSITAS ANAK BANGSA DENGAN KAJATI BABEL
Rabu 24 Januari 2024 Audiensi Universitas Anak Bangsa (Unaba) dgn Kepala Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Asep Maryono, S.H., didampingi Asisten Bidang Pembinaan Ichwan Effendi, S.H., M.H., dan Romy Arizyanto, S.H., M.H. Unaba dalam hal ini Warek 2 Frans Habrizons, SE., M.Si, Warek 3 Taufik Kurrohman, SKM.,M.Kes, Dekan Fak. Psikologi & Sains, Ka.Biro Humas Rendita Dwibarto, SKM, M.PH, Ka. Prodi Manajemen Iwan Hermawan, SE., MM dan Rina Iryani, SE., MSc. https://www.instagram.com/p/C2eD8UjvvF4/?img_index=3
Senin, 22 Januari 2024
AUDIENSI UNABA DENGAN BAPAK KAPOLDA BABEL
Selasa 23 Januari 2024, Audiensi Universitas Anak Bangsa (Unaba) dgn Kapolda Babel Irjen Pol Dr. Tornagogo Sihombing S.I.K.,M.Si.,CRGP di Dampingi Karo Ops Kombes Pol Muhamad Erwin S.H., M.Si serta Karo SDM Kombes Pol Dr. Yimmy Kurniawan S.I.K. Unaba dalam hal ini Warek 2 Frans Habrizons, SE., M.Si, Dekan Fak. Psikologi & Sains, Dekan Fak.Kesehatan Gita Fajrianti,SKM.,M.Kes, Ka.Biro Humas Rendita Dwibarto, SKM, M.PH, Ka. Prodi Manajemen Iwan Hermawan, SE., MM dan Ka.Prodi Administrasi Rumah Sakit Ghina, MARS. https://tribratanews.babel.polri.go.id/2024/01/23/kapolda-babel-terima-audiensi-rektor-universitas-anak-bangsa-unaba/
Selasa, 18 Januari 2022
PENINGKATAN SPMI - UNABA
Penerapan PPEPP setiap standar secara konsisten akan menghasilkan Kaizen atau Continuous Quality Improvement (CQI) semua standar, sehingga tercipta BUDAYA MUTU UNABA
Langkah-langkah atau prosedur Peningkatan
- Pelajari laporan hasil pengendalian Standar SPMI.
- Selenggarakan rapat atau forum diskusi untuk mendiskusikan hasil laporan tersebut, dengan Standar SPMI dengan mengundang pejabat struktural yang terkait dan dosen.'
- Evaluasi isi Standar SPMI.
- Lakukan revisi isi Standar SPMI sehingga menjadi Standar SPMI baru yang lebih tinggi daripada Standar SPMI sebelumnya.
- Tempuh langkah atau prosedur yang berlaku dalam penetapan Standar SPMI yang lebih tinggi tersebut sebagai Standar SPMI yang baru
Selasa, 11 Januari 2022
PENGENDALIAN SPMI - UNABA
Kamis, 06 Januari 2022
PELAKSANAAN SPMI - UNABA
Dalam upaya PELAKSANAAN SPMI dan pemenuhan standar yang telah ditetapkan, tiap unit kerja yang telah menetapkan standar mutu perlu melaksanakan mekanisme sebagai berikut.
- Tiap unit kerja perlu menyusun kebijakan yang terstruktur agar mampu menjalankan fungsi dan tugasnya untuk melaksanakan berbagai program dan kegiatan dalam rangka mencapai standar yang telah ditetapkan.
- Kebijakan yang disusun untuk keperluan tersebut harus sejalan dan sesuai dengan kebijakan terkait yang telah ditetapkan oleh unit kerja pada jenjang di atasnya.
- Tiap pemimpin unit kerja berkomitmen dan secara konsisten mengacu pada pencapain standar-standar yang telah ditetapkan dalam perencanaan dan pelaksanaan program dan kegiatan di unit kerjanya.
- Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi tiap unit kerja, pemimpin unit kerja perlu memastikan efektivitas pelaksanaan pemantauan dan evaluasi untuk menjamin pencapaian standar kinerja dan standar mutu yang ditetapkan.
- Hasil pemantauan dan evaluasi kinerja dianalisis dan ditindaklanjuti secara sistematis untuk mengupayakan perbaikan dan peningkatan mutu secara berkelanjutan.
- Keseluruhan tindakan pemenuhan standar harus didokumentasikan secara efektif, efisien dan sistematis.
Selasa, 04 Januari 2022
PENETAPAN STANDAR SPMI - UNABA
Mekanisme Penetapan Standar Tentang Manual SPMI, dengan langkah: 1) Jadikan VMT UNABA sebagai landasan dalam merancang hingga menetapkan standar, 2) Siapkan dan pelajari semua isi peraturan perundang-undangan yang relevan, 3) Catat apa yang menjadi norma hukum atau syarat yang tercantum dalam peraturan perundang-undangan yang tidak dapat disimpangi, 4) Selenggarakan pertemuan dengan melibatkan pemangku kepentingan internal, 5) Lakukan analisis hasil dari langkah no. 2 hingga 4 dengan berlandaskan visi dan misi, 6) Rumuskan draft awal Standar yang mengandung unsur ABCD, 7) Lakukan Uji publik dan sosialisasi Standar, 8) Rumuskan kembali pernyataan Standar 9) Lakukan pengeditan redaksi dan verifikasi pernyataan standar 10) Sahkan dan berlakukan standar melalui penetapan dalam bentuk keputusan berdasarkan ketentuan Rektor UNABA
https://universitasanakbangsa.blogspot.com/